新钢钒炼钢厂营销保障能力显著提高

新钢钒炼钢厂营销保障能力显著提高


炼钢厂处于公司生产经营链的关键环节，其产品的品种、质量对公司最终钢材产品的性能具有决定性影响，直接关系到市场营销合同能否及时有效兑现。L4计划是公司整体产销系统根据营销合同下达给炼钢厂的生产作业计划，包括了兑现的数量、质量和时间等要素要求，兑现L4计划的实质就是兑现营销合同。改钢炉数多少能够反映出炼钢对成分、温度精确控制的能力，是兑现L4计划的核心指标。
炼钢厂视生产现场为市场，视作业计划为合同，做到精心操作、精心维护、精细管理，确保“安全、清洁、低成本、高质量、按时兑现L4计划”。该厂成立了L4计划兑现、钢包底吹氩整治等相关工作小组，确定了平均每月改钢炉数≤25炉、L4计划未兑现炉数≤125炉的工作目标，并按断浇、返钢、提前换包和成分等不同类别进行分解控制，并纳入经济责任制考核.
8月22日，新钢钒炼钢厂生技科有关人员告诉笔者，跟去年相比，该厂今年月均L4计划未兑现炉数从191炉减少到90炉，改钢炉数从40炉减少到27.5炉，下降幅度分别达到了52.7%、31.3%，标志着炼钢厂生产作业计划兑现能力明显增强，对公司营销工作的保障能力显著提升。